خرید دزدگیر آپارتمان بی سیم
4,555,000 تومان
|
ست کردی600 برنامه و ست های کردی
|
 |
| دسته بندی | هنر و گرافیک |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 58872 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
حجم ست 89 مگ و دارای ریتم و صدا و سمپل کردی
قابل گلچین و استفاده در سایر ارنجرهای بالاتر
پاورپوینت مهندسی مجدد و عوامل موثر بر آن
دانلود پاورپوینت مهندسی مجدد جهت رشته فنی و مهندسی در قالب 18 اسلاید و با فرمت pptx
مشخصات فایل
| تعداد صفحات | 18 |
| حجم | 563 کیلوبایت |
| فرمت فایل اصلی | ppt |
| دسته بندی | فنی و مهندسی |
توضیحات کامل
بازاندیشی بنیادین و طراحی نو و ریشه ای فرایندها برای دستیابی به بهبود و پیشرفتی شگفت انگیز در معیارهایی نظیر سرعت , کیفیت,هزینه و رضایت مشتری و ارباب رجوع . پیشینه ی مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار به قبل از شکل گیری سیستمهای برنامه ریزی منابع سازمان برمیگردد نخستین فعالیتهای مهندسی مجدد در دهه ی 1980 آغاز شد.
فهرست مطالب
تعریف
در یک سازمان ، چه کسانی اجرای مهندسی مجدد را بر عهده دارند ؟
نشانه های ضرورت مهندسی مجدد در یک سازمان :
رویکرد سازمانها به مهندسی مجدد از چه عواملی سرچشمه می‌گیرد ؟
اصول مهندسی مجد د
روشهای پیاده سازی مهندسی مجدد
وجه مشترک اقدامات مهندسی مجدد:
مقایسه مهندسی مجدد آزاد و مهندسی مجدد مبتنی بر فناوری
مراحل عمومی مهندسی مجدد:
انواع تغییرات ناشی از پیاده‌سازی مهندسی مجدد:
اثرات مهندسی مجدد درسازمان:
تفاوت طراحی مجدد و مهندسی مجدد
چه عواملی شکست مهندسی مجدد را به دنبال دارند ؟
توضیحات بیشتر و دانلود
صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود
|
ست کردی600 برنامه و ست های کردی
|
|
| دسته بندی | هنر و گرافیک |
| فرمت فایل | |
| حجم فایل | 58872 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 1 |
حجم ست 89 مگ و دارای ریتم و صدا و سمپل کردی
قابل گلچین و استفاده در سایر ارنجرهای بالاتر
|
پاورپوینت فصل سوم راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار دکتر بیتا مشایخی پاورپوینت فصل سوم راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار دکتر بیتا مشایخی پاور پوینت فصل سوم کتاب راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار ترجمه دکتر بیتا مشایخی پاورپوینت مقدمه ای بر اخلاق کسب و کار فصل سوم راهبری شرکتی دکتر بیتا مشایخی مشتمل بر ۲۵ اسلاید زیبا
|
 |
| دسته بندی | پاورپوینت |
| فرمت فایل | zip |
| حجم فایل | 4489 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 25 |
پاور پوینت فصل سوم کتاب راهبری شرکتی و اخلاق کسب و کار ترجمه دکتر بیتا مشایخی
پاورپوینت مقدمه ای بر اخلاق کسب و کار
فصل سوم راهبری شرکتی دکتر بیتا مشایخی
مشتمل بر ۲۵ اسلاید زیبا
|
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری زناشویی مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری زناشویی
|
 |
| دسته بندی | روانشناسی |
| فرمت فایل | docx |
| حجم فایل | 46 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 31 |
مبانی نظری و پیشینه تحقیق سازگاری زناشویی
مناسب برای رساله دکتری و پایان نامه ارشد
دارای رفرنس دهی استاندارد
تعداد صفحات :31
فرمت: docx
2-1-1. مفهوم سازگاری
سازگاری فرایندی است در حال رشد و پویا که شامل توازن بین آن چه افراد می خواهند و آنچه جامعه شان می پذیرد. به عبارت دیگر سازگاری یک فرایند دو سویه است، از یک طرف فرد به صورت موثر با اجتماع تماس برقرار می کند و از طرف دیگر اجتماع نیز ابزارهایی را تدارک می بیند که فرد از طریق آنها توانایی های بالقوه خویش را واقعیت می بخشد. در این تعامل فرد و جامعه دستخوش تغییر و دگرگونی شده و سازشی نسبتا پایدار به وجود می آید. به طور کلی سازگاری به تسلط فرد بر محیط و احساس کنارآمدن با خود اشاره دارد. هر یک از ما به محیط و تغییراتی که در آن روی می دهد پاسخ می دهیم(خدایاری فرد، 1385).
به نظر شعاری نژاد(۱۳91)، سازگاری عبارت است از تغییراتی که باید در رفتار فرد پیدا شوند تا با محیط زندگی خود هماهنگ و دمساز شود. مان (۱۹۸۲) در تعریف سازگاری می گوید «تطبیق یا وفق دادن شخص نسبت به محیط. مثلا ً وقتی می گوییم یک فرد نسبت به محیط سازگار است یا در گروهی که در آن قرار دارد، سازگار می باشد، بیانگر این است که پاسخ های او با موقعیتی که در آن قرار دارد هماهنگ است»(ساعتچی، ۱۳8۷). ساپینگتون (۱۹۹۹؛ ترجمه براوتی، ۱۳۸۴) نیز سازگاری را رفتارها، واکنشهای عاطفی و شناختهایی می داند که مطلوب، انطباقی، مؤثر و سالم تلقی می شوند.
بنابراین با توجه به مطالب عنوان شده در سطور بالا می توان سازگاری را این چنین عنوان کرد: هرگاه تعادل جسمی و روانی فرد بگونه ای دچار اختلال شود که حالت ناخوشایندی به وی دست دهد و برای ایجاد توازن نیازمند بکارگیری نیروهای درونی و حمایتهای خارجی باشد و در این اسلوب بکارگیری سازوکارهای جدید موفق شود و مسئله را به نفع خود حل کند، گویند سازگاری به وقوع پیوسته است. همچنین می توان گفت که سازگاری درانسان هم پاسخ به نیازهای کمبود است و هم پاسخ به نیازهای رشدی.
2-1-2. مفهوم سازگاری زناشویی
سازگارى زناشویى شیوه‌اى است که افراد متأهل، به‌طور فردى با یکدیگر، براى متأهل مـاندن سـازگار مـى‌شوند. سازگاری زناشویی فرآیندی است که در طی آن هر دو عض. زوج به صورت انفردای و یا با همکاری یکئیگر الگوهای رفتاریشان را برای رسیدن به حداکثر رضایت زناشویی در رابطشان، تغییر و اصلاح می نمایند (بالی، دهینگرا و بارو، 2010).
